1月23日至24日，第十三届公益节暨2023ESG影响力年会在北京隆重举行。作为软件行业的佼佼者，蓝凌软件受邀参与了此次盛会，并荣获“2023年度ESG先锋企业奖”。在这次盛会上，蓝凌与来自各行业的优秀企业深入交流，共同致力于公益事业和可持续发展，携手传递积极向上的正能量。

ESG代表环境、社会和公司治理三个方面的可持续发展要素。企业关注ESG不仅能积极履行社会责任，还能有效降低风险，抓住商业机会。同时，ESG战略还能吸引更多投资者的关注，为企业带来更多的发展机会。

2022年，国资委发布《提高中央企业控股上市公司质量工作方案》，要求中央企业完善ESG工作机制，提升绩效，推动上市公司提高ESG专业治理和风险管理能力，实现ESG专项报告全覆盖。此方案显示了我国提高上市公司质量和可持续发展水平的决心，为央企控股上市公司指明方向。目前，企业ESG建设工作痛点主要体现在以下几个方面：

ESG信披和评级标准难统一：ESG披露及市场评价存在局限性，企业对ESG理念认识不足，导致ESG评级结果差异大、信息披露质量欠佳。

ESG信息数据收集较困难：ESG与企业的各业务条线和部门紧密相关，特别是在上市公司、国企和金融机构等领域。由于子公司众多且业务多元化，导致ESG信息的收集变得更具挑战性。因此，企业需要采取有效的策略和方法来确保ESG信息的准确性和完整性。

ESG指标数据核算难度大：ESG数据分散，缺乏统一标准，导致沟通成本高、统计核算困难，容易产生人工误差。因此，建立统一的数据收集、处理和分析标准是必要的，以提高ESG信息披露的准确性和效率。

可持续发展领域人才缺乏：ESG涉及跨行业研究和非结构化数据的特性，这为公司的人才战略提出了挑战。为了更好地统筹ESG建设，公司亟需培养具备复合型能力的专业人才。