2026年4月，第十六届MIKE大奖申报工作全面开启，来自央国企、制造、科研院所、食品、管理咨询等行业/领域的组织竞相参与申报。经过严格初筛与第一轮专家线上评审，优秀入围组织脱颖而出，迎来最终角逐。

2026 MIKE大奖专家评审会在深圳举行。由清华大学技术创新研究中心主任、清华大学经济管理学院教授陈劲，北京大学光华管理学院荣休教授董小英，复旦大学管理学院教授张成洪，MIKE大奖发起人兼组委会主任徐霞，及众高校学者、各行业知识管理专家组成的评审团，对入围组织进行最终的评审。经专家评审团合议，2026 MIKE大奖荣誉榜单出炉！

PART.01  2026 MIKE大奖评审会现场

评审会伊始，清华大学技术创新研究中心主任、清华大学经济管理学院教授陈劲作为主办方代表为本届评审会致辞：“当前，人工智能浪潮全面重塑产业发展模式，也为知识管理领域带来了全新的变革机遇与发展命题。AI与知识管理的深度融合，已然成为新时代组织创新发展的核心关键。我们期待，能够以MIKE大奖为重要载体，持续挖掘标杆案例、传播先进经验，进一步推动中国内地企业与各类组织的知识管理升级，助力行业找准AI时代知识管理创新发展的最优路径，实现技术赋能、知识增值、组织进阶的全方位突破。”

评审会现场，入围组织精彩展现了各自在知识管理建设领域的创新应用与成果，专家评审团基于MIKE大奖终审的六个维度评价标准，对入围组织的汇报内容进行了专业、公正、严格的评定，并同时对入围组织在知识管理、创新管理等领域的建设提出了专业的建议。

经过紧张的比拼，最终评审结果出炉：

海信集团控股股份有限公司、广东电网有限责任公司、三门核电有限公司、赛力斯集团股份有限公司、华勤技术股份有限公司荣获2026 MIKE卓越大奖，将被推荐角逐全球MIKE大奖。

中国联合网络通信有限公司软件研究院、福建宁德核电有限公司、伊利集团婴幼儿营养品事业部荣获2026 MIKE 大奖。

赛力斯集团股份有限公司荣获年度知识创新奖；

海信集团控股股份有限公司荣获年度技术创新奖；

华勤技术股份有限公司荣获年度知识运营奖；

包头稀土研究院荣获年度实践价值奖。

PART.02 获奖组织汇报概要及感言

海信集团控股股份有限公司丨MIKE卓越大奖、年度技术创新奖

海信集团坚守“技术立企、稳健经营”，以科技创新推动高质量发展。数字化2.0战略落地后，确立 “以用户为中心，打造数字化海信” 愿景，数字化迈入数智化阶段，以知识治理为智能化底座，探索 “KM+AI” 路径。针对知识分散异构、复用痛点，打通制度、业务规则、经验、产品参数等知识，构建治理与智能应用一体化机制。

依托大模型、知识图谱、智能体，将业务数据转为可调用推理的知识资产，补齐智能体规模化知识短板，实现知识全员共享与复用沉淀。通过制度、业务、AI协同运营，打通价值链路，支撑协同决策、降本增效。未来海信深化知识智能融合，夯实数智底座，打造行业标杆，赋能全球化经营与产业升级。

海信集团控股股份有限公司数据知识部部长 沙元军

感谢MIKE大奖为中国知识型组织搭建高水平交流平台。海信坚守“技术立企、稳健经营”发展理念，将知识治理与AI融合作为核心战略抓手。参评中对标MIKE标准梳理实践，破解全域知识分散异构痛点，依托星海知识库构建AI驱动的知识治理体系，覆盖全生命周期管理，赋能多业务场景。未来海信将持续以知识智能赋能产业高质量发展，携手共建新型智慧组织。

广东电网有限责任公司丨MIKE卓越大奖

广东电网有限责任公司作为中国南方电网有限责任公司最大的全资子公司，负责投资、建设和经营管理广东20个地级市（不含深圳）的电网，供电客户超5340.53万户，服务人口超1亿。公司秉承“人民电业为人民”的企业宗旨，持续强化创新驱动，已通过知识产权国际标准最高四级认证，拥有发明专利15124件，居全国省级电网企业首位。

面向企业数智化发展战略，公司积极探索“AI+知识”融合发展路径，将知识作为推动企业高质量发展的重要要素，围绕“体系化—架构化—数字化”的建设路径，持续提升知识智能化服务能力。公司全力打造企业大脑（企业级知识管理平台）、数字员工阵列、人工智能体三大平台，形成独具电网特色的“AI创新应用铁三角”，推动“AI+知识+业务”的深度融合，加速知识的业务价值转化。未来，公司将持续深化AI与知识管理融合创新，构建智能化知识生态，为企业高质量发展持续赋能。

广东电网有限责任公司管理科学研究院知识运营负责人 师亚东

感谢MIKE大奖搭建的交流学习平台，让我们有机会与各行业优秀组织分享知识管理创新实践、交流探索经验，并从中获得新的启发与思考。未来，广东电网将持续深化“AI+知识”的融合应用，提升知识服务能力，推动知识资产的业务价值转化，充分发挥知识作为重要生产要素的价值，助力企业高质量发展。

三门核电有限公司丨MIKE卓越大奖

三门核电作为我国第三代核电技术引进、消化、吸收和再创新的先行者，以战略为引领、需求为导向，将知识管理、技术创新提升至战略高度，制定“153”知识管理战略体系、“五位一体”的技术创新体系，明确“战略引领定标、流程贯通夯基、技术融合赋能、结果评价闭环”的四维协同实施路径，贯标卓越绩效模式，业务深度融合前沿信息技术，数智转型驱动变革，推动知识从标准化向数字化、智能化、场景化演进，高效赋能“建成国际一流核能企业”战略达成。形成可复制、可推广的智慧电厂建设经验。公司获评“灯塔工厂”殊荣，为全球核电行业首家。

三门核电将秉持“数字驱动，智创未来”理念，强化知识资源管理，为全球核电发展贡献中国智慧、中国方案。

三门核电有限公司知识管理工程师 戴法

MIKE大奖是利用知识资源赋能技术创新创意的引擎，也是组织知识管理卓越绩效的背书。对于知识管理者，MIKE为坚持在数智赋能的洪流中坚守战略资源、生产资料、竞争资本的知识管理者寻找容身之所、被看到、被温暖到。

赛力斯集团股份有限公司丨MIKE卓越大奖、年度知识创新奖

赛力斯集团作为以用户为中心的技术科技型汽车企业，始终秉持“以智慧重塑豪华”的品牌理念与“敢创、敢干、敢担当”的实干精神，致力于打造世界级新豪华汽车领先品牌。

在《赛力斯基本纲领》指引下，公司已逐步构建起“文化驱动—战略引领—人才赋能—内外协同—产品转化—系统支撑—AI赋能”的创新与知识管理体系。该体系将创新与知识管理深度嵌入核心业务流程，通过全员参与和AI技术赋能，全面激活组织智慧，显著提升了创新效率、运营效能及客户价值。未来，赛力斯将坚守“用户自豪是公司价值，用户安全是公司生命”的使命，持续以知识与AI驱动业务革新，造用户放心的车、满意的车、喜爱的车。

赛力斯集团股份有限公司知识管理专家丨李光德

感谢MIKE大奖搭建的卓越平台。在《赛力斯基本纲领》下，公司构建“文化驱动—战略引领—人才赋能—内外协同—产品转化—系统支撑—AI赋能”的创新与知识管理体系，持续提升创新效率、运营效能及客户价值。此次参评是对公司创新与知识体系的一次系统审视，有效助力我们持续精进。未来，赛力斯将坚守用户安全与自豪使命，造用户放心的车、满意的车、喜爱的车。

华勤技术股份有限公司丨MIKE卓越大奖、年度知识运营奖

华勤技术是全球领先的智能产品平台型企业，2025年营收1,714亿元，2026《财富》中国500强第151位、2025中国电子信息百强企业第15位。公司业务覆盖智能手机、个人电脑、数据中心、汽车电子、机器人等关键领域，截至2025年，三大智能终端品类（智能手机/平板电脑/智能穿戴）出货量位列全球ODM厂商TOP1。全球员工超 7 万人、研发技术人员近2万人。

公司业务横跨多品类、多事业群、覆盖五个全球制造基地，决定了知识的高效流动是组织竞争力的命脉。每一次研发突破、每一次工艺改进、每一次客户响应，背后都是知识在跨地域、跨团队、跨时区的精准传递与复用。基于这一认知，公司构建“业务融合化—知识智能化—生态价值化”三层跃迁的 KM战略方法论，由首席技术官挂帅首席CKO统筹落地，以“知识中台+AI 中台”双轮驱动，让知识真正嵌入业务流、赋能生产线、走进决策链。未来，华勤将以知识为引擎，持续推动中国智能制造从“规模领先”迈向“知识领先”，让中国智能产品的智慧沉淀走向全球。

华勤技术股份有限公司技术管理部总监 王盈及

感谢MIKE大奖提供的交流学习平台，让我们得以与各行业知识管理领域的优秀同行共襄盛举。参评本届MIKE大奖，对华勤是一次宝贵的“回头看”契机，既让我们更清晰地看到自身在知识管理上的探索与实践，也让我们深刻认识到与国际国内优秀标杆之间的差距，这将成为华勤持续精进的方向。未来，华勤将以更开放的态度，与全球知识管理同行互学互鉴、共建生态，共同推动中国知识管理事业向前发展。

中国联合网络通信有限公司软件研究院丨MIKE大奖

中国联合网络通信有限公司软件研究院作为中国联通集团旗下子公司是中国联通集团IT自主研发、数智化转型的中坚力量。中国联通集团坚持“守正创新，行稳致远”的发展主基调，引领企业聚焦“连接、算力、服务、安全” 四大核心赛道。

联通软件研究院致力于打造一流的自主研发军团、一流的智慧运营力量、一流的数字人才高地，同时也是全集团知识治理IT支撑的核心单位。公司将知识治理作为贯穿企业运营的重要基石与核心主线之一，构建“知识资源管理+先进平台工具+制度规范与运营流程”三位一体的企业级知识综合治理体系，依托知识图谱、本体知识模型打造新一代知识管理平台，以知识治理作为推动企业数智化转型的关键抓手，实现在传统通信业务领域和创新业务领域为个人及行业客户提供优质的服务。

中国联合网络通信有限公司软件研究院党委书记、总经理（院长）马秀发

非常荣幸获得MIKE大奖的认可，感谢MIKE大奖的倾力支持，为中国知识型组织构筑一流的学习与交流平台。本次评选不仅仅是一次成果的分享与展示，也是中国联通对于自身知识体系的一次梳理和总结，在进一步提炼出优势的同时也发现了一些改进空间。未来，中国联通将持续深耕知识治理，赋能企业数智化转型与高质量发展并与各优秀知识型组织一道共同探索知识创新应用、构建AI原生业务范式，聚力赋能行业转型升级。

福建宁德核电有限公司丨MIKE大奖

福建宁德核电有限公司面向核电高安全、高复杂、高专业、长周期运行要求，持续探索知识管理与业务发展的深度融合。公司围绕“知行融合、组织进化”主线，推动知识管理实现从分散到集中、从平台到业务、从组织主导到个人与组织共同生产、从建设驱动到运营驱动的“四个转换”，逐步形成“9+9+N”知识体系、个人—组织双循环及持续运营机制。

随着AI能力深入应用，知识进一步进入运行、设备、维修等核心场景，并通过业务共创、专业验证和持续治理，将个人经验转化为可复用、可验证、可持续进化的组织能力，推动宁核从经验传承走向组织智慧。

福建宁德核电有限公司数智文档部副经理 王志超

很高兴参加2026 MIKE大奖评选。宁核知识管理的持续演进，让我们更加深刻地认识到，数智化不是简单叠加新技术，而是要把知识、业务、人员和治理真正连接起来。未来，我们将继续推动知识与AI深度融合，让智能应用更加贴近岗位、更加可靠可用，为安全生产和组织持续创新提供有力支撑。

伊利集团婴幼儿营养品事业部丨MIKE大奖

伊利婴幼儿营养品事业部作为中国婴配粉行业龙头，以“守护全球孕婴童营养健康”为愿景，深耕母乳营养研究领域二十余年，以消费者为中心，为全球孕婴家庭提供营养配方产品和育儿解决方案。

为打造最具行业价值的知识管理体系，构建“五位一体”知识战略蓝图，围绕8大核心业务场景，将知识管理深度嵌入业务场景，配合完善的知识管理机制、知识体系及系统矩阵长期运营落地。AI时代到来后，事业部构建业务定制和全员通用两类AI智能体，以人机协同激活组织智慧，实现覆盖全业务场景的AI智能体应用矩阵。未来，事业部围绕“全面价值领先”目标，打造社会型企业，协同科研院所、渠道伙伴等建立知识共享生态网络，形成知识资源共享、能力互构的共赢格局。

伊利婴幼儿营养品事业部总经理办公室副主任 刘洋

非常感谢MIKE大奖评审专家的认可，也很荣幸能借助这一知识管理领域的交流机会，与国内知识管理领先企业同台分享婴幼儿营养品赛道知识赋能业务实践，借鉴知识与创新转化、业务智能体创新应用的优秀案例，激发事业部在知识赋能业务新机会识别，以及未来KM+AI智能体建设的思考。

包头稀土研究院丨年度实践价值奖

包头稀土研究院成立于1963年，是我国稀土领域重要的综合性科研机构，长期承担稀土冶金、功能材料、分析检测及产业化应用等科研任务。

近年来，研究院将知识管理作为提升科研组织效率和创新能力的重要抓手，依托“1+6+N”科研管理平台和“项目一码通”，贯通项目、人才、经费、资产、采购与成果数据，推动科研知识在业务流程中持续沉淀、规范治理和协同复用。同时，通过制度建设、流程优化、成果归档和经验复盘，逐步形成覆盖知识产生、共享、应用与转化的管理体系。未来，研究院将持续深化知识资产运营与智能化服务，进一步释放科研人员创新活力，为稀土关键技术攻关和产业高质量发展提供有力支撑。

包头稀土研究院副院长 刘玉宝

感谢MIKE大奖为知识型组织提供交流与互鉴的平台。此次参评，让我们更加系统地审视了包头稀土研究院在知识沉淀、共享应用与创新转化方面的实践，也进一步明确了持续改进方向。未来，我们将继续推动知识管理与科研业务深度融合，释放科研人员创新活力，以更高水平的组织智慧服务稀土关键技术攻关和产业高质量发展。

关于MIKE大奖

MIKE大奖全称为“卓越创新力知识型组织”大奖。它由最受尊敬的知识型组织（MAKE）大奖升级而来。MAKE大奖作为知识管理领域专业的奖项，在2011年由香港理工大学行为与知识工程研究中心和深圳市蓝凌软件股份有限公司联合引入中国内地。2018年，由清华大学技术创新研究中心、香港理工大学行为与知识工程研究中心、深圳市蓝凌软件股份有限公司等机构共同发起，全面将MAKE大奖升级为“卓越创新力知识型组织（MIKE）大奖”，并开启在中国内地的评选。 

MIKE大奖至今已连续挖掘出了近百家优秀的知识管理、创新管理组织，其中有一些佼佼者更是冲出国门，获得全球MIKE大奖的殊荣，包括中交建、方太、中铁工程装备集团、弗迪电池、中控技术、中国石化、华夏基金、安永华明、腾讯游戏学堂、中国电信研究院、中交四航院、中兴有线产品经营部等。