2011年起，蓝凌开始举办知识管理工程师培训，得到华为、顺丰、绝味、广汽、安永等近1000家名企学员的积极参与与认可，陕西军工、宝钢股份、中国商飞、贵州省交通勘察设计研究院等众多名企相继特邀蓝凌知识管理专家团做企业内部培训。9月24-25日，宝钢股份特邀蓝凌进行2019知识管理工程师（中级）培训，吸引了宝钢股份近30名员工积极参与。

9月24-25日

2019蓝凌知识管理工程师（中级）培训

在宝武人才开发院成功举行

值得一提的是

宝钢股份从2012年开始

已连续多年邀请

蓝凌开展各种不同形式的知识管理培训

累计200多名学员参与

▲学员、讲师合影

本次培训干货颇丰

课程兼顾理论与实战

讲师深剖大量经典案例

解读未来知识管理趋势

学员们踊跃提问

与讲师积极互动交流

收获满满

▲学员与讲师交流

宝山钢铁股份有限公司（简称"宝钢股份"）是全球领先的现代化钢铁联合企业，是《财富》世界500强中国宝武钢铁集团有限公司的核心企业。宝钢股份以"做钢铁业高质量发展的示范者"和"做未来钢铁的引领者"为使命，致力于为客户提供超值的产品和服务，为股东和社会创造最大价值，实现与相关利益主体的共同发展。 

▲宝钢股份（图片来源：宝钢股份直通车微信公众号）

2000年2月，宝钢股份由上海宝钢集团公司独家创立；同年12月，在上海证券交易所上市（证券代码：600019）。2017年2月，完成吸收合并武钢股份后，宝钢股份拥有上海宝山、武汉青山、湛江东山、南京梅山等主要制造基地，在全球上市钢铁企业中粗钢产量排名第二、汽车板产量排名第三、取向电工钢产量排名第一，是全球碳钢品种最为齐全的钢铁企业之一。

作为全球钢铁业的引领者，宝钢股份历来注重知识管理的建设，自2012年起每年都会邀请蓝凌开展各种不同形式的知识管理培训，至今已累计200多名学员参与。宝钢股份曾连续四年荣获中国MAKE（最受尊敬的知识型组织）大奖，并在2012年、2013年、2014年连续三年蝉联亚洲最受尊敬的知识型组织大奖。

宝钢股份开放式创新下的知识持续积累、个性化的知识服务、产品化的知识运营管理理念，形成了促进技术能力、管理能力和人才发展为核心的知识型企业运营模式。从知识的原始积累，到业务导向型知识管理，再到开放式创新下的知识运营，宝钢股份走出了一条独具特色的知识管理之路。

为了不断深入贯彻知识管理理念，加强企业内部对于知识管理各项方法论的学习，引入更多优秀的知识管理案例借鉴，宝钢股份再次邀请蓝凌的知识管理专家进入到企业内部进行深入培训，以助力宝钢股份在知识管理领域取得更大的成绩，从而进一步赋能业务的发展。

此次培训由蓝凌软件副总裁、研究院院长夏敬华博士，资深知识管理专家李雅莹授课。讲师们拥有多年的一线项目经验，在此次课程中将知识理念与案例实践结合，倾囊相授自己的真知灼见：从知识管理的基本理念、发展历程、体系方法等理论传授，到KM六大落地模式研讨、名企案例等实践分享，以及AI大数据时代下知识管理的发展趋势、MIKE奖申报经验交流等。

李雅莹老师结合其十多年的经验实践，以及学员们所在企业的具体需求，通过研发制造、房地产、建筑设计、医疗、金融等多个行业的实际案例分享，详解企业知识管理落地的6大模型，包括以知识内容为导向的知识管理、以实践社区为导向的知识管理、以员工成长为导向的知识管理、以业务（流程）为导向的知识管理、以整合应用为导向的知识管理、以创新驱动为导向的知识管理等。

▲李雅莹老师给学员授课

夏敬华博士表示，AI大数据时代，企业知识管理已经从传统的资产化知识管理阶段迈入"赋能+智能"化阶段。蓝凌强调以企业知识资产为基础，从四个维度推进知识赋能：个人赋能，让岗位知识有效传承，员工成长更快；团队赋能，让项目资产自动沉淀，协作更有效；业务赋能，写作助手、智能助手将实现场景化的自动知识服务；组织赋能，将原子化知识嵌入流程，带来合规与高效。

▲夏敬华博士给学员授课

本期培训圆满落下帷幕

专注知识管理18年的蓝凌将不忘初心

在KM之路上继续前行

未来，蓝凌将携手更多客户、伙伴

加速企业知识管理人才养成

促进知识管理在中国企业的深入实践

赋能企业创造更大价值