8月27日，未来组织大会上，阿里钉钉CEO无招宣布钉钉用户破2亿，随后蓝凌专属钉钉正式发布。

这将进一步推动双方融合，助力钉钉与蓝凌继续领跑智能办公市场，赋能中国企业升级数字化办公方式，加速实现向智能时代"未来组织"的转型升级。

据IDC预测，到2021年，至少50%的全球GDP将会是数字化的，中国数字经济的比重将超过55%。数字经济带来了万物智联、网络化大规模协作等一系列新趋势，也给企业带来更多不确定性，引发新一轮组织变革浪潮。

阿里钉钉副总裁杨猛表示，钉钉从赋能中小企业，到赋能大型企业，支撑各行各业组织在钉钉上实践优秀的工作方式。从专属API开放，到专属产品、专属生态合作，蓝凌&钉钉一步步深度集成；未来双方将推动更紧密的产品融合，打造驱动未来组织进化的数字化管理操作系统，赋能中国企业实现数字化转型。

加速企业数字化转型升级，是钉钉与蓝凌的共同使命与梦想。蓝凌董事长杨健伟表示，2014年钉钉与蓝凌双方首度结缘，蓝凌技术团队驻场杭州与钉钉团队共同打磨产品；2015年，蓝凌全线产品第一时间无缝接入钉钉；2016年，双方共同推出"悦任务"等微应用；2017年，双方开始服务大客户市场；2018年，蓝凌获钉钉数亿元战略投资，成为钉钉使命级战略合作伙伴，并入驻"钉钉空间"，到2019年共同启动新产品项目，蓝凌专属钉钉正式亮相。

自去年融合以来，钉钉与蓝凌在产品、技术、运营、服务、市场等层面展开了全方位合作，如何将蓝凌十多年服务大型企业的深厚技术积累、成功管理经验、专业方案能力等，与钉钉数字化管理思想相结合，为中国企业数字化办公提供更具价值的选择，成为双方努力的新方向。

技术创新与管理变革，推动组织不断升级，也对企业工作方式提出了更高要求。阿里钉钉与蓝凌通过创新，不断重新定义全新的工作方式。

今天，阿里钉钉宣布，截至2019年6月30日，钉钉用户数突破2亿，企业组织数突破1000万，并发布"智能协同"产品升级，必将进一步重塑组织和管理结构，解放创新创造力，让企业发展更富生命力。

专注OA与知识管理18年的蓝凌，在创新之路上从未止步，从自动化办公、到一体化办公，再到智慧化办公，构建了新一代的数字化办公平台，全面满足企业"管理在线化、知识赋能化、运营数字化、人机智能化"的需求，配合全新的管理中台，支撑不同类型、不同阶段的企业向数字化转型。

AI大数据时代，企业数字化转型态势更为复杂，中小企业和大公司构建未来组织的路径也不尽相同，如何匹配不同企业不同需求，蓝凌专属钉钉应运而生。

在未来，组织边界扩充、人员规模增大、应用系统变多……大企业数字化办公场景变得更复杂。蓝凌常务副总裁李翼表示：当越来越多大企业选择钉钉作为统一办公入口，构建数字化企业操作系统，如何满足更多个性化需求，成为亟待解决的课题。

蓝凌专属钉钉智能门户（LDP），通过数据专属存储，让信息安全可审计；支持组织账号认证，让用户身份更可靠；定制设计登陆页、皮肤等，大幅提升APP专属感 ；提供专属接口，开放更多基座能力，让移动办公应用可扩展，IM、DING等适配个性化办公场景；

自定义千人千面的专属工作门户，构建中、大型企业安全、专属、智能的数字化工作平台，升级组织、沟通、协同、业务、生态在线，赋能企业经营管理更高效。

越秀地产信息总监郑毅表示，携手阿里云、钉钉、蓝凌，四方共创，构建了房地产行业大型国企数字化办公样板，共创项目组完成五个核心问题（数据资产、公私隔离、专属体验、安全管控、新旧融合）的突破。

基于蓝凌专属钉钉智能门户，越秀地产通过独立APP打包、企业定制启动页等，实现专属感，满足产品运营和企业文宣等要求，混合云部署，保护企业数据资产；与企业主数据系统打通，以企业域账号为主要登录渠道，同时也匹配了钉钉的注册机制；分为内部群、合作群，成员自动更新，区别管控。应用按企业所需调配，更开放，兼顾企业内部特性，也实现了外部连接。

新平台也更好用，原生应用和内部应用融合的同时，也推动了产品的升级；更快捷，钉钉优秀应用的即插即用，提升了用户的体验。

中国中小企业存活率和成长效率，相比国外差距较大，数字化推动的组织转型与升级将带来改变的契机。蓝凌智能OA产品负责人徐为民表示，在未来组织的运作中，伙伴、客户甚至智能硬件都可成为同事，在线协作成为组织的基础能力、数字赋能成为组织的核心能力。

中小企业数字化转型需要智能OA来支撑，灵活的工作场（线上各种智能工作群+统一内部工作台，线下智能硬件）、平价且丰富的应用（涵盖人事财务行政、销售研发售后、可灵活组装、可扩展）、尽可能整合社会化资源（按使用量付费、有安全保障）成为新趋势。

蓝凌专属钉钉智能OA（F4），是一款中小企业数字化办公利器，具有融合的钉钉体验、统一的钉钉数据、极佳的性价比、极强的扩展性等四大关键特性，全面满足企业日常办公在线、企业文化在线、客户管理在线、人事服务在线、行政务服务在线等需求，将助力更多中小企业通过数字化实现更高效的增长。

达摩网络专注于为连锁零售商业提供"互联网+"式系统解决方案，覆盖线下超100,000家实体门店，公司发展快，系统30多个、关联部门不少于十个、从业要求高等，让新人无所适从：该做什么、去哪里学、怎么能做好、做好标准是什么……基于蓝凌专属钉钉智能OA打造新人门户，集中制度流程支撑标准化规范作业；专业知识知识库支撑销售、运营等专业岗位深度学习……加速新人入模与成长。

达摩网络CEO王剑峰表示：HR系统不完善，通过智能绩效，快速设置新人的考核标准（能力、效率、价值观），实现最快2周淘汰不合适的人，最慢两个月快速找到优秀的人；保障了人力资源的稳定供给，入职后用智能绩效的KPA跟踪管理，确保人才盘点的全面。

从信息化时代到移动互联时代，再到数字化转型时代，蓝凌一直秉承基于客户价值的创新，全新的数字化办公落地模型，结合产品平台，支撑企业从协同管理（让企业更高效）、知识赋能（让员工更强大）、数字运营（让组织更智慧）、人机智能（效能自动提升）4个维度刷新企业工作方式，打造更高效未来组织。

蓝凌全新管理中台MK-PaaS，为企业提供基于中台战略的数字化转型平台，基于SpringCloud+React技术、前后端分离、微服务架构，引领未来技术发展趋势，助力企业与生态圈共创共享；更能满足大、中、小企业不同部署要求，助力企业快速引入智能门户、智能机器人、智慧搜索等AI技术能力；更高效地向智慧组织转型。

AI大数据时代，数字化、智能化的理念将融入到企业的方方面面，面向"未来组织"的转型升级，企业不仅需要数字化办公平台的支撑，更需要不同规模、不同阶段、不同场景和不同行业的数字化办公实践与理念的输入，让赋能更精准、更高效。

阿里钉钉、蓝凌，在长期深耕企业数字化转型的实践过程中，都沉淀了大量的最佳实践和管理经验。未来，双方将聚焦客户价值，进一步深化合作，通过持续的产品创新，帮助中国企业不断升级数字化办公方式，迈入智能时代。