简单管、轻松教、高效学，蓝凌OA赋能企业人才快成长-蓝凌OA办公系统

蓝凌是国内生态OA引领者、数智化办公专家及知识管理领军品牌,是智慧办公践行和推动者。21年深耕OA领域,坚持为传统企业办公赋能创新,成功服务数千家500强及行业百强企业实现数字化转型,引领大数据及AI时代下的智慧办公新方式。

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组织战略目标达成，人才是关键；其不仅直接推动战略落地，更事关各类资源配置的效率，通过持续不断的培训，弥补人才能力与目标的差距，是企业最重要的工作之一。

80%中国500强企业，培训管理面临3大痛点

据统计，中国500强企业多建立了企业大学或类似部门，负责推动人才培训，近些年尽管借助技术手段，培训效率提升不少，但80%企业还面临诸多培训管理难题，以下尤其突出：

1、培训无计划：何时培训？培训什么内容？哪些人来培训？

2、实施费精力：人工记录费时费力；过程难控，质量难保障。

3、结果难跟踪：培训效果难量化，讲师课程质量如何优化？

蓝凌智能培训平台，赋能"教、学、管"更高效

基于强大协同能力，蓝凌培训平台将"讲师"、"课件"、"学员"融为有机整体，构建从需求、计划到实施、评估的培训闭环管理，提高人事培训工作成效，提升员工专业能力。

1、名师在线，专家知识轻松"教"

整合企业专家资源，包括公司领导、技术达人、销售大咖、外部专家等，通过线上、线下授课，移动端推送，让知识轻松传授，员工能力提升有保障。

● 线上课堂，让线下培训永不落幕：除打造原生线上课程，引入第三方网络职业课程外，平台支撑将企业线下培训数字化（音频、视频等），让错失现场听课的员工，通过线上学习，进一步放大教学效果。

● 每日推送，专家知识24小时相伴：移动端每日一学，让讲师授课内容定时推送，满足企业员工利用碎片时间学习的需求，专家相伴，成长更快。在线交流、视频直播、点赞打赏，丰富的实施方式，让培训更加互动，让学习更加有趣。

2、地图指引，各类员工高效"学"

通过培训日历、学习地图，方便行政、销售、研发、市场、财务等各类员工选择岗位必学课程，也可结合自身需求，选修感兴趣的其它课程，让学习更全面、更主动、更高效。

● 培训日历，课程一目了然方便学：新人应知应会、行业方案学习、公司领导战略报告等公司内部培训课程，及接入第三方外部课程，都可以通过培训日历可视化，干货满满看得见！

● 学习地图，让岗位培训层层深入：针对销售、工程、市场等不同岗位、角色制定贴身的培训路径，通过学习培训地图，帮助员工从"入门"到"精通"。

● 边学边考，效果验证能力快成长：实现对考试活动全程跟踪及考后评估；支持每日一考以及考试管理的移动端应用；通过边学边测，巩固学习成果，学以致用。

3、数据驱动，培训活动简单"管"

从每一场培训的事前与事后在线问卷调查分析，到每一位学员、讲师、培训的数据自动收集，让培训活动的计划制定、课程设计等不断完善，让每一场培训活动效果更显著。

● 需求调研，让培训设计更接地气：丰富的调研工具，灵活的配置能力，帮助培训组织者快速、充分了解用户培训需求。内置多种统计报表，针对被调研者、调研内容进行图表、数据统计，对培训需求进行精细化分析。

● 扫码签到、在线报名…HR更省心：解决培训活动电话报名、邮件报名等不便统计、手工签到费时费力等问题，扫一扫二唯码，在线报名，学员轻松，培训专员收集数据也方便。

● 数据分析，让"教与学"更优化：支持从学员、讲师、课程、考试、考勤等多维度、分阶段的培训数据分析，提供培训活动优化支撑，让企业培训中的"教与学"更高效。

用蓝凌OA做培训，4大价值让企业人才源源不断

蓝凌智能培训平台，以多元化的学习方式，促进传统以培训者为中心的培训模式，向以员工成长为导向的培训模式转型，持续输出与组织战略匹配的专业人才。

● 盘活内外知识，传授专家经验，赋能员工成长

● 移动推送、岗位定制，方便每个员工能力提升

● 全程在线，优化资源配置，让培训组织更高效

● 在线调研、数据分析，助力培训工作不断优化