导读：信息爆炸时代，每天都会有新事物的诞生，无论是销售，运营或者是程序员，若不能与时俱进，认知了解这些新生事物，则会付出相应的代价，而知识管理是下调员工认知税的重要出路！

日前，十三届全国人大会上，总理发话：个人所得税起征点将提高！全年再为企业和个人减税8000多亿元——让人拍手称快！

其实，对企业而言，还有一种无形税负：员工认知税！

信息大爆炸时代，这个世界正在飞速逃离你的理解范围。当员工对新生事物的认知，不能与时俱进，其个人与企业将付出代价，轻则效率低下，重则惨被淘汰！

如何减轻这种代价，下调员工认知税，知识管理是出路！

企业深入三大场景，随时随地、全面提升企业员工的认知，在共享中达成共识，促进高效协作，赋能企业创新与发展。

移动化学知识，随时随地快乐成长

每日一学、每日一考让员工随学随用；支持多岗位、多角色的线上线下培训、考试测评，视频课程、语音课程、直播课程等应有尽有，让“课堂”随身携带；知识转化为考题，“闯关PK赛”、“我来试试”…让员工在游戏中提升个人能力！

智能化问知识，员工“学问”不断见长

用机器来替代重复劳动，用海量知识喂饱智能机器人，让它帮企业处理大量重复劳动，问手册、问报价、问方案、问制度、问专家……问一切与工作相关之事，有求必应包满意。

类百度式统一搜索，智能高效，帮你从海量知识中快速获取结果；知识社区专家互动，充分放大企业稀缺资源，让员工“学问”不断见长！

场景化推知识，处处皆是用武之地

基于用户行为（“我”的岗位与角色、要做什么、达成目标所需知识、希望我关注的知识…）、办公流程（各类流程的相关制度、规范、法律法规…）、业务场景（制度规范、优秀案例、经验教训…）等多渠道知识推送，让知识无处不在，赋能员工提升认知，提效工作。

当系统读懂你的喜好，你拥有的比你看到的多。企业门户将进化成内部“今日头条”。基于流程模板中的知识抓取规则，在流程各审批环节碎片化推送相应知识要点，让流程一路顺利！

作为知识管理的布道者、实践者和创新者的蓝凌，愿发挥17年来和上千家大中型组织合作的成功经验，基于强大的KMS平台，通过知识管理提升企业员工认知，赋能员工成长；携手更多优秀组织，开创智慧工作更大价值！