蓝凌徐为民阐述蓝凌智慧协作思维与实践，全新「一体化移动工作平台解决方案」赋能企业转型升级，引发全场高度关注……

智慧化协作的四化理念与JQK模型

互联网时代的企业转型与升级，智慧化协作是新关键，CIO推进信息化方向在哪里？蓝凌认为在「移动化、平台化、社会化、智慧化」和「JQK」模型：

首先有一个钩子，把用户、内部员工、上下游用户钩进来，强调的是入口、移动化；

其次是怎样把大家圈住，两个圈子很重要：一是内圈、平台化，怎么整合异构系统，二是外圈，怎么和外部连接，社会化。

第三个就是K，连接人、用户之后怎么帮大家赋能、帮大家成长，怎么发现大数据中的规律东西，赋能就越来越重要。

一个超级APP搞定一体化移动办公

蓝凌KK为企业提供「私有化的企业移动门户+开放的企业移动应用平台」。基于连接、融合、赋能的思维，以及开放、强大的移动技术平台，针对用户的工作需求、场景需求，提供不同的工作门户，更提供阿里钉钉、微信、365日历等业界主流移动入口，让企业内部员工、上下游合作伙伴随时随地的高效的沟通与协作。

一个平台让用户、应用、数据大统一

蓝凌大中型组织一体化工作平台EKP，具有业内领先的架构和全新平台思维，满足企业统一开发部署新应用（快速开发平台ADP，满足企业信息化长远发展的需要）；方便统一集成企业ERP、EHR等；经由统一用户界面一次性登陆所有系统；统一权限管理满足集团型组织架构的分级授权需求；让知识嵌入流程，支撑企业整合、个性化场景应用及深度拓展的需求。

一个架构连接一切解决CIO难题

当CIO面临“入口去中心化、组织去中心化、应用去中心化”的难题时，悦工作可实现“一个架构连接一切”来解决。基于微协同，让企业的销售订单跟踪、会议组织、项目沟通变得更高效……

一切知识融合成智慧赋能企业协作

知识赋能业务增值成为刚需，基于知识图谱的智能化成为新风口：通过智能机器人(叮当狐)，快速精确地与用户交互，将各种知识推送给员工、客户等；通过重绘知识图谱，描述真实世界中存在的各种实体或概念及其关系，最终实现知识的精准检索；通过标签云，分析用户，智能匹配知识门户，实现知识价值最大化……