员工招聘难
需求、岗位、应聘等管理不同步,招聘效率低,业务部门怨言多
员工服务慢
新人入职、岗位调整、员工离职等流程慢,服务员工满意度较低
绩效考评累
绩效指标管理混乱,纸质考评过程繁琐,没有分析支撑绩效改善
员工赋能弱
企业培训手段陈旧,员工自主学习热情激发不够,个人成长缓慢
数据统计烦
人事数据更新慢,手工统计低效,多维度分析缺失,管理支撑弱
提升员工的满意度
全程在线,提效人才“选育用留”,员工满意度更高
提升HR工作效率
多系统集成,拉通流程,让HR工作更简单、更高效
提效领导洞察决策
人事门户数据全、待办快,方便洞察决策、处理工作
昆钢集团
中国企业500强、拥有数万员工,打造数字化的人事管理,覆盖组织管理、人事流程、薪酬管理、学习管理等领域,可视化人事报表,让领导实时掌握集团人力资源情况
中信湘雅
全球生殖医学领先的医院,构建一体化人事管理平台,支撑人才“选、育、用、留”的全程数字化管理,让更多新员工快速入职、上手、确保专业技能,助力经营管理高效
海信集团
人事共享服务中心,提效人事信息维护、入/离职办理、劳动关系等事务;高层门户、经理门户及时获取全面、准确数据,员工更便捷,HR更专注战略性的人力资源工作