传统企业绩效管理面临4大难题

  • 考核耗时长

    采用传统纸质与Excel考核的形式,

    耗时长,效率低,易出错

    采用传统纸质与Excel考核的形式,耗时

    长,效率低,易出错

  • 流程推动慢

    考核过程无法实时在线同步,

    导致沟通协作不畅,无法敏捷考核

    考核过程无法实时在线同步,导致沟通

    协作不畅,无法敏捷考核

  • 实施成本高

    传统的考核模式,

    需要花费大量人力、时间成本

    传统的考核模式,需要花费大量人力、

    时间成本

  • 数字建档难

    数字建档需要依赖繁琐的人工统计,

    无法有效支持企业人才盘点

    数字建档需要依赖繁琐的人工统计,无

    法有效支持企业人才盘点

产品介绍

蓝凌融合万家名企经验,创新打造企业在线绩效管理平台,
作为钉钉生态内首家在线绩效管理应用,智能绩效为企业提供一站式的组织人效度量方案
  • 目标管理

  • 实时督导

  • 智能评分

  • 等级分布

  • 高效协作

  • 数据应用

无缝集成
智能绩效与钉钉深度集成,也可接入其他系统,可快速上手
实时督导
目标制定、结果录入、上级评分等全流程在线处理,高效协同
全面评估
支持KPI、OKR、360环评等多种评估方式,满足个性化考核需求
智能评分
指标公式智能算分,系统自动进行绩效等级分布和排名
1次绩效考核,3步高效落地

智能绩效三大价值

帮助企业和员工实现价值双赢

客户案例

10W+企业的信赖之选

智能绩效|钉钉绩效销冠应用

与更多优秀企业一起共创成长

客户案例

从初创团队到集团客户广泛适用
立即试用
  • 蜜雪冰城股份有限公司

    通过智能绩效,激活员工高效工作,协同目标,提高了组织和人员的业绩及效率。

  • 浙江天下网商网络传媒有限公司

    系统自动进行绩效等级分布和排名,告别人工统计核算的低效繁琐易出错,十分便捷高效。

  • 中粮地产股份有限公司

    目标制定、调整、评估等全流程在线处理,效率大幅提升,为各级绩效管理员大大“减负”。

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