采用传统纸质与Excel考核的形式,
耗时长,效率低,易出错
采用传统纸质与Excel考核的形式,耗时
长,效率低,易出错
考核过程无法实时在线同步,
导致沟通协作不畅,无法敏捷考核
考核过程无法实时在线同步,导致沟通
协作不畅,无法敏捷考核
传统的考核模式,
需要花费大量人力、时间成本
传统的考核模式,需要花费大量人力、
时间成本
数字建档需要依赖繁琐的人工统计,
无法有效支持企业人才盘点
数字建档需要依赖繁琐的人工统计,无
法有效支持企业人才盘点
目标管理
实时督导
智能评分
等级分布
高效协作
数据应用
让绩效工具成为引擎,激励团
队,加速组织成长
让绩效工具成为引擎,激励团队,加速组织成长
信息更全面,结果更客观
发现和激励人才,让评估更高效
信息更全面,结果更客观,发现和激励人才,让评估更高效
历史业绩、成长轨迹清晰
自我激励,激发潜力
历史业绩、成长轨迹清晰,自我激励,激发潜力
细分行业
作为钉钉生态内首家绩效管理应用,
先后为80+细分行业提供一体化的绩效解决方案
合作企业
助力欧莱雅百库、蜜雪冰城、申通等近10万家
知名企业实现数字化绩效管理的工作变革
服务用户
累计为1000万+用户提供全面、客观、
愉悦的绩效评估
作为钉钉生态内首家绩效管理应用,先后为80+细分行业提供一体化的绩效解决方案
助力欧莱雅百库、蜜雪冰城、申通等近10万家知名企业实现数字化绩效管理的工作变革
累计为1000万+用户提供全面、客观、愉悦的绩效评估
蜜雪冰城股份有限公司
通过智能绩效,激活员工高效工作,协同目标,提高了组织和人员的业绩及效率。
浙江天下网商网络传媒有限公司
系统自动进行绩效等级分布和排名,告别人工统计核算的低效繁琐易出错,十分便捷高效。
中粮地产股份有限公司
目标制定、调整、评估等全流程在线处理,效率大幅提升,为各级绩效管理员大大“减负”。