新员工赋能解决方案规划图
培训体系规范管理
新人培训赋能制度与业务数字化在线化管理；
拉通从新人面试到转正所涉及的人事流程、考勤流程、培训流程、导师业务指导流程、转正流程等，打破信息流程孤岛；
整合培训数据（考试、学习、分享等）开启新人培养生涯轨迹，实现员工精准画像。
新人快速成长上岗
社招&校招新人培训标准模式规范化；
新人快速认识同事，熟悉环境，融入文化；
推送式培训学习，让新人简单明了知道自己该学会什么；
“线上线下训+考”、“导师制传帮带”多维度推动新人快速成长。
干系人高效协作
一站式新人赋能服务入口，实现友好的人机交互，提高用户粘度，激发新员工自动自发学习的热情；
培训主管精准掌控业务整体状态，获取各类统计数据报表，高效推动业务进展；
培训学习任务趣味化，全程在线化，移动化。
体系化管理
社招新人、校招新人、统一课件库、统一课程库、统一讲师库、统一证书库、统一试题库
规范化流程
对物理印章、电子印章、印控仪进行台账管理和智能监控
游戏化闯关
积分悬赏、社区交流、问答竞赛、闯关学习、闯关证书
助手化指引
导师帮辅、新人门户、学习地图、学习任务、学习提醒
碎片化学习
每日一学、每天一考、微课工具
移动化应用
移动门户、扫码考试、直播课堂、扫码签到、扫码学习
全流程管理
规范化管理新人从面试到转正期间各类培训相关业务流程
新人学习地图
新员工入职培训按图指引，分步骤分阶段学习，简单明了
学习助手
向新人提醒推送学习任务、每日一学、每日一考、周月报任务
考试管理
专题考核、学员自测、随堂考试、考试跟踪、错题统计、发起补考
游戏化学习
闯关学习、自主学习，学习路径清晰化、模式游戏化、时间碎片化
O2O培训
可管理线下现场培训，线上直播或课件式培训，异地培训难题迎刃而解
